12月21日下午，院在多功能厅召开“优青成长成才经验交流座谈会”，人力资源处处长徐袁瑾主持会议。院党政领导张志愿、沈国芳、蒋秀凤、吴正一以及历届院优青代表出席会议。会议围绕年轻医生成长成才主题，广泛交流经验和体会，提出合理化建议。
会上，院优青代表从个人职业规划与成才路径、对医院优青培养工作的建议、交流个人成长成才的体会。口腔修复科副主任张修银、蒋欣泉、院长助理吴正一、妇产科主任刘建华、科研处副处长卢慕峻、护理部主任阮洪等先后发言。
感谢院党政领导给予的关心和帮助。表示要有全局意识，明确定位和合理的目标，踏踏实实做人，认认真真做事。在医院良好的人才培养环境中尽快成才。
张志愿院长在讲话中强调：“院优青培养计划”是医院人才工作的基础，是优青人才施展才华的平台。医院要创造良好的人才成长氛围，给想做事、要做事、会做事的青年充分发挥才能、才情、才智的机会。同时，他向全院青年人才提出了要求，青年人才既要有智商，又要有情商，还要有危机感和紧迫感、树立“前面有标兵、后面有追兵”的意识，“机遇只垂青有准备的人！”，希望大家抓住机遇，迎难而上，奋发有为！
院党委副书记蒋秀凤在讲话中强调，“院优青培养计划”是挑选人才的重要途径。她用“感恩、珍惜、奋发”六个字作为总结。希望院优青要学会感恩，感谢医院提供的平台，珍惜这个机会和这份荣誉，树立奋斗目标，奋发向上，不断攀登高峰。
较后，院党委副书记沈国芳在讲话中充分肯定了院优青培养计划的实效。通过这项基础工程，培养一批学科带头人、科副主任和副处级以上干部。医院将继续搭建平台，将优青和青联、团委工作结合起来，多举办活动，让多学科交叉碰撞出更富创造力的思维火花，营造更加和谐的人才成长氛围，助推优青成才成长，助力医院又好又快发展。（人力资源处）
